맥킨지가 주요 국가를 대상으로 코로나19 전후의 노동인구 변화와 영향을 평가한 결과|1| 물리적 근접도와 원격근무 가능여부가 주요 변화요인으로 나타났다. 특히 코로나19로 인해 원격근무, 전자상거래, 자동화의 추세가 한층 가속화됨에 따라 직종 전환이 필요한 위험군의 노동인구 규모가 코로나19 종식 이후에는 이전 대비 최대 25% 증가할 것으로 예상된다. 이에 따라 저임금 직종, 이민자, 저학력 여성 등 사회적 취약계층의 노동환경 악화 및 양극화에 대비한 정책마련이 요구된다.