1. 현재 표준근로계약서를 사용하고있는데 기업상황에 맞는 근로계약서를 새로 만드는데 어려움이있습니다.2. 취업규칙도 새로 정비가 필요하며 현재와 앞으로의 취업규칙의 수정방향성도 상담 받고싶습니다. 3. 청년창업기업이며 앞으로 계속해서 청년들을 채용하고 싶은데 정부지원 등 인건비에 대한 혜택들이있는지 궁 금합니다.

안녕하세요1.근로계약서 작성내용은 표준형 활용을 권장하오며 구체적인 사항은 관계법령(근로기준법) 및 회사 사규를 따른다는 표현으로 갈음할 수 있습니다.따라서 취업규칙이나 사내 사규를 용도 및 사용빈도에 따라 보완할 필요가 있습니다.2.취업규칙 변경 등 관련사항은 현장클리닉 지원사업 활용을 추천합니다(비즈니스지원단 홈페이지 www.smes.go.kr 참조)3. 청년창업기업 지원사항으로 청년추가고용장려금(고용보험) 청년고용특별자금(소상공인시장진흥공단) 청년창업대출(중소벤처기업진흘공단) 등이 2020년에 시행되었으나 금년 사업 자세한 사항은 개별 사이트에 접속하여 활용하시기 바랍니다.저는 부산지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 남지우 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 부산지방중소벤처기업청 051-831-1357 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

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