안녕하세요현재 주재원이 베트남에 나가있는데 연차를 사용하지 않고있어 차후 퇴사시 문제가 발생할거 같아서 연봉계약서에 연봉수당을 포함한 포괄계약서로 수정하고싶습니다.이럴경우 연봉계약서상의 연차수당을 어떻게 계산해야하나요급여항목은 기본급식대차량유지비육아수당주재원수당연차수당으로 구성하고싶으며 연봉은 아래와 같습니다.상담노무사님이 아예 월급여금액을 세분화하여 계산해주시길 부탁드려요.. 또한 연차부분을 어떻게 기재해서 넣어야 차후 문제가 발생되지 않는지 검토부탁드립니다.

안녕하세요포괄연봉제에 연차수당을 포함하는 것에 대한 질의로 이해됩니다.연차유급휴가는 80%이상 출근한 결과 발생하고 이후 1년간 사용하고 남은 연차에 대하여 그 다음년도에 비로소 지급하는 것이 연차수당인데 이를 미리 연봉 내지 월급에 반영하는 것은 바람직하지는 않습니다. 특히 법령의 취지가 수당 보다는 휴가를 권장하고 있는 점을 감안하면 더욱 그렇습니다.그럼에도 연봉 내지 월급에 포함하는 경우의 산식은 다음과 같습니다.1) 연봉을 12분할하여 월급을 산정2) 월급 중 약정정액수당(차량비 식대 육아수당 주재원수당)을 제외한 금액을 산정3) 시급 산정을 위한 월시간을 계산(209+연차시간 : 10) * 연차시간(10시간 = 15일*8시간(일소정)/12월)은 소정근로시간과 근속연수에 따라 다라짐.4) 2) 산정액을 3)시간으로 나눔 = 시급5) 시급 * 209 = 기본급6) 시급 * 10 = 연차수당 (휴가를 가는 경우에는 8시간을 공제하면 됨)7) 월급여 = 기본급 + 약정정액수당(차량비 식대 육아수당 주재원수당)+연차수당저는 대전·세종지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 최진호 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 대전·세종지방중소벤처기업청 042-865-6181~3 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

○ 연ㆍ월차유급휴가에 대하여 미사용 연ㆍ월차유급휴가보상금을 월급여액 속에 포함하여 미리 지급하는 근로계약을 체결하는 것은 그 수당을 지급한 이후에도 해당 근로자가 연ㆍ월차휴가를 사용할 수 있도록 허용하는 경우에만 인정될 수 있을 것이며 휴가 사용을 허용하지 아니하는 경우에는 근로기준법상 근로자에게 인정된 연ㆍ월차휴가를 청구ㆍ사용할 권리를 제한하는 것이 되어 인정될 수 없다고 사료된다고 회시한 바 있습니다.(근로기준과-7485 2004.10.19.)저는 인천지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 이용희 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 인천지방중소벤처기업청 032-450-1147~50 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

1.연차수당을 포함하여 체결하는 포괄연봉계약의 적법성 원칙- 연차수당을 연봉계약체결시 월급에 포함하여 미리 정산하는 것은 원칙상 허용되지 않습니다.그 이유는 연차휴가는 연차휴가 청구권을 미사용 할 경우 익년도에 수당으로 보상해주는 방법으로 연봉에 사전적으로 지급할 경우 연차휴가 청구권을 박탈할 우려가 존재하기 때문입니다.2.다만 예외적으로 행정해석(근로개선정책과 2011.07.04)은 포괄 연봉계약시 예외적으로 연차수당을 월급여에 미리 포함하더라도 연차휴가가 발생시 근로자가 자유롭게 사용할 경우 예외적으로 인정하고 있습니다. 3. 그렇기 때문에 회사입장에서는 연차휴가도 부여함과 동시에 연차수당도 지급해야되는 우려가 존재하며 노사 다툼의 발생 여지가 있습니다.4.따라서 연봉계약서에 연차수당을 미리 지급하기 보다는 근로기준법 제61조(연차휴가사용촉진)을 통하여 해결하는 것이 연차휴가 취지에 부합하리라 사료됩니다.저는 경남지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 박성휘 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 경남지방중소벤처기업청 055-268-2546~8 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

법령이나 행정해석의 취지는 연차수당 보다는 연차휴가를 권하는 것이므로 수당 지급을 이유로 휴가 사용을 제한하는 것은 위법하나 휴가사용을 제한하지 않는 범위내에서 수당의 선지급도 용인된다고 해석하고 있습니다.수당의 선지급이 바람직한 방법은 아니나 수당을 월급에 포함하되 휴가청구권을 보장하고 휴가를 사용하는 경우 수당에서 해당시간(8시간)분 수당을 공제하는 방식으로 운영하면 법령의 취지는 살리는 것이므로 위법하지는 않습니다. 저는 대전·세종지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 최진호 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 대전·세종지방중소벤처기업청 042-865-6181~3 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.