분기별 우수사원으로 인한 포상금을 주고 있습니다. 적게는 3명에서부터 많게는 10명까지 포상금이 지급되는데요. 현재 별도의 회사내규에는 이런 규정이 없지만 직원들의 독려 차원으로 금번부터 지급하였고 이번달에만 100만원 가량의 금액이 지급되었습니다.지급의 경우 현금이 아닌 상품권구입하여 지급하였구요. 지급한 금액은 급여정산 시 포함하여 원천세를 차감해야하나요분개 정리에는 급여로 넣을지 복리후생비 쪽으로 넣어야할까요어떻게 처리하면 될까요

안녕하세요.광주전남중소벤처기업청 비즈니스지원단입니다.회사에서 포상금을 지급하는 경우 이는 비과세 소득에 해당하지 않습니다당연히 급여지급시 급여총액에 포함하여 원천세를 징수하고 납부해야 합니다지급방식이 현금이냐 상품권이냐는 중요하지 않습니다분개시 계정처리는 급여로 처리하거나 복리후생비로 처리하거나 동일하게 비용처리되므로 상관없으나 급여성격이 더 맞을 것 같습니다.또는 기존에 포상금 지급시 복리후생비로 처리해 왔다면 연속성 차원에서 복리후생비로 처리해도 됩니다.감사합니다저는 광주·전남지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 류재희 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 광주·전남지방중소벤처기업청 062-360-9137~9 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

복리후생비는 세법에서 규정한 내용이 아닌 이상 처리할 수 없으므로 귀 사례의 격려금은 급여로 반영하여 원천징수신고하면 되겠습니다. 분개처리 역시 급여로 반영하세요.저는 서울지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 전영석 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 서울지방중소벤처기업청 02-2110-6351~4 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

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