회사는 5인미만 개인사업자구요출근하지않고 재택으로 디자인업무만 봐주던오래된 직원이 있는데그동안 일용직으로 급여처리를 하고 있었구요이번에 사장님께서 4대보험 가입을 시키려고하는데이경우 그냥 가입신청을 하면 되는 건가요일이 있을때만 재택근무로 하는거라상시근무자가 아니어서 시급이나 근무시간은 정확히 모르겠고외주 주듯 월 110정도로 계약하고있었어요제가 알기론 직원은 입사후 2주 내에 4대보험 가입신청을 해야한다고 알고있는데이 직원은 일용직으로 몇년 일한상태인데4대보험 가입시 입사일은 보험가입시점이 되는건지기존 입사일은 유지된다면 회사에서 뒤늦게 가입시킨 걸로 되어 불이익이 생기지는 않는지 궁금합니다또 일반 월 209시간 일하는 근무형태가 아니더라도주 15시간이상 일하면 4대보험 가입이 가능한 것으로 아는데월급은 기존과 동일하게 가입해도 문제가 없는 건지 궁금합니다감사합니다

안녕하십니까 귀하가 질의하신 4대보험의 가입대상은 각 보험마다 다소 상이하나 보통 월 60시간(주 15시간) 이상이면 4대보험 가입대상에 해당된다고 보시면 됩니다. 귀사 일용 근로자의 경우 근무형태가 재택근무이고 임금형태도 외주 주듯 월 110만 원 주고 있어 근로자인지 프리렌서인지 판별이 어렵습니다. 만일 현재의 일용 근로자를 4대보험에 가입시키려면 임금 소정근로시간 휴일 연차 유급휴가 취업장소 종사업무 등을 명시하여 근로계약서를 작성 체결 후 4대보험에 가입 신고하시면 됩니다.참고로 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자 또는 1개월 이내로 사용되는 일용근로자 일정한 나이에 도달한 근로자 등은 4대보험 가입제외 근로자에 해당되므로 가입할 필요는 없습니다. 이 경우사용자와 근로자가 합의하여 전부 가입하거나 일부 가입할 수도 있습니다 저는 서울지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 이상진 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 서울지방중소벤처기업청 02-2110-6351~4 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

-

-

-