안녕하세요. 표제의 건으로 문의 드립니다.당사와 위탁계약을 맺고 있는 도급업체에서 당사에 '근무확인서 (근로확인서)' 발급을 요청하였습니다.해당 회사는 가족회사로 직원 한 명이 고용보험 적용 대상에서 제외되어 원청인 당사를 통해 근무확인서 발급 받아 해당 서류를 증빙으로 고용보험 신청을 희망하고 있습니다.해당 경우 서류 발급 시 당사에 불이익은 없는지 확인하고 싶습니다.

안녕하세요도급업체에서 신고하여야 합니다. 1인 이상 근로자를 채용하고 있는 경우 근로계약서를 작성하고 고용보험과 산재보험은 의무가입하여야 하며 급여에 대하여도 세무서에 근로소득세를 신고하여야 합니다.만일 위탁계약이 아니고 파견근로인 경우에는 당사 직원으로 등록하여 당사와 근로계약(파견근로계약)을 작성하고 급여를 당사에서 지급하고 4대보험에 가빙신고를 함은 물론 갑근세를 신고하여야 합니다. 참고하시기 바랍니다.저는 광주·전남지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 이철준 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 광주·전남지방중소벤처기업청 062-360-9137~9 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

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