근로계약서와 취업규칙을 노무법에 따라 체크 받고 확인 하고싶습니다.

안녕하세요근로계약서는 임금 등 근로조건에 대하여 노사 상호간에 문서로 작성하여 이를 노사 당사자 각자가 보관하고 있어야 합니다. 특히 임금에 대해서는 근로기준법에 요구되는 사항을 반드시 명기하여 작성하여야 합니다.취업규칙은 10안이상 근무하는 사업체는 반드시 작성하여야 합니다.작성 후 이를 잘 보이는 장소에 게시하여 근무하는 분들이 쉽게 볼 수 있도록 하여야 합니다.근로계약서와 취업규칙은 표준적으로 활용되는 것을 참조하여 작성하는 것을 추천합니다.저는 광주·전남지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 이무성 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 광주·전남지방중소벤처기업청 062-360-9137~9 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

수고 많으십니다.질문 내용으로 보아귀사의 근로계약서 취업규칙 등 인사 노무에 대한 현장클리닉 지원을 받으시려고 하는 것으로 이해 됩니다.비즈니스지원단 현장클리닉 신청은Daum이나 Naver에서 ‘중소벤처기업부 비즈니스지원단’ 검색하시어‘중소벤처기업부 비즈니스지원단(www.smes.go.kr/bizlink/)에서 화면 중간부분에 있는 ’상담신청‘에서지원 받고자 하는 현장클리닉을 다시 신청하시기 바랍니다.저는 광주·전남지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 장영미 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 광주·전남지방중소벤처기업청 062-360-9137~9 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

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