안녕하세요어디에 여쭤볼 곳이 없어 문의드립니다아버지께서 운영하시는 회사(5인미만 개인사업자)에직원으로 들어가서 일을 하기로 했는데4대보험 가입을 하려고보니부모자식관계는 고용보험 산재보험 가입이 안될 수도 있다는 얘기를 들었습니다거주지가 같지않고 실제로 일하는 게 맞다는 증빙을 하고 인정을 받으면 가입 할 수 있다고 들었는데상세하게 어떻게 해야하는건지 나와있는 부분이 없어서요현재 아버지와 거주지역은 같지만 집은 따로 살고있어요이 경우 질문드립니다0. 부모-자식 관계에도 직원으로 채용되어 월급을 받는다면 4대보험 가입은 필수인가요1. 국민연금 건강보험 가입에는 별다른 제약이 없나요 일반 직원과 다르게 추가 제출 자료가 필요하다던지2. 고용보험 산재보험 가입에 제약이 있다면 가입하지않아도 불법은 아닌건가요몇년 뒤 사업체를 물려받을 예정이라 제입장에서 고용보험 가입이 필요한가 싶기도해서요2-1. 부모자식관계라도 꼭 가입해야한다면 가입가능한 경우와 가입할 수 없는경우가입방법 필요서류를 상세히 알려주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ미리 감사드립니다.

안녕하세요직원으로서 입사하여 반대급부로 급여로 받고 있으면 4대보험에 가입하고여야 합니다국민연금 건강보험 가입을 위해 사용자와의 피용자 관계이면 특별히 가입에 따른 별도 계약은 요구되지 않습니다.가업승계를 위해 근무를 하는 경우에도 고용 산재보험은 가입하셔야 합니다.사용자와 피용자가 가족관계의 경우라도 급여생활자로서 근무를 하는 경우엔 가입대상됩니다.사업장이 소재한 건강보험공단 등에 4대보험 소정 표준서식에 해당 내용을 기입하여 팩스 등으로 제출하시면쉽게 업무처리로 마무리할 수 있습니다.저는 광주·전남지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 이무성 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 광주·전남지방중소벤처기업청 062-360-9137~9 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

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