안녕하세요. 이제 막 직원 5명 규모로 소프트웨어 업을 운영하는 초기 회사입니다.매출이나 주요 지표들이 성장하고 있고 그에 따라 노동법 체계를 갖추고 근로자를 추가채용하여 합니다. 하지만 저희가 기존 5인 미만에서 5인 이상이 되면서 직원들의 근로계약서 연차휴가 퇴직금 시간외수당(휴일 야간근무등 불규칙적인 발생)도 법적인 기준이 모호하여 이 부분에 대해 컨설팅 받고 싶습니다.최근 노동법이 많이 개정되었다고 하고 직원 추가채용을 위하여 취업규칙도 마련하고 체계적인 운영을 하고 싶은데 방법을 모르겠습니다. 5인 이상이 되면 성희롱예방교육등 법정교육을 실시해야 하는 걸로 아는데요 자료도 받고 설명도 들을 수 있는 방법이 있을지 궁금합니다. 임금대장의 급여항목도 어떻게 해야할지 모르는 상태고 4대보험 및 보험료지원 일자리안정자금 등과 직원들 추가채용 시 고용지원금 등도 종합적으로 안내받으면 더 좋구요.최근 코로나의 여파로 사업의 미래도 불안한 상태인데 불안한 상황에 대한 노무관련 상담을 부탁드립니다. 많은 지원을 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 경기지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 김병대상담위원입니다.문의주신 내용에 대해 정승범대표님에게 전화를 드려애로사항에 대해 확인하였고 현장클리닉 제도 이용이 필요하시어현장클리닉을 이용하실 수 있도록 안내를 해드렸습니다.* 경기지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 상담위원 김병대저는 경기지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 김병대 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 경기지방중소벤처기업청 031-201-6805~8 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

-

-

-