당사는 직급는 관리직: 사원/ 주임/ 대리/ 과장/ 차장/부장/ 이사순이며 기능직: 기능직으로 되어 있음.현재 직급 체계를 개선 적용코져 합니다 예) 관리직의 사원~과장을 한직급으로 묶고 차장~부장을 한직급으로 묻는 방법과 사원~부장전체를 한직급으로 묶는 방법등 조직개편을 하고자 합니다. 개편시의 직원들의 이해 및 불만등이 나타날 것으로 생각되며 이것을 잘 적용시켜 직원 및 회사도 서로 윈 윈 할수 있는 방법을 모색하고 싶습니다. ※ 깊이 있는 업무내용이 필요하다고 생각되어 문의 및 당사로 방문하여 컨설팅을 해주실수 있는지요

안녕하십니까 제가 이해하기로는 직급 내 임금 설계 승진은 하지만 직급상 차이가 없는 명목 승진 등을 통하여 직급 단순화를 통한 수평적인 조직을 만들려는 의도인지 모르겠습니다. 그러기 위해선 우선 직원과의 공감대 형성 노동관계법적 검토 및 취업규칙 변경 신고 상시근로자 30인 이상인 경우 노사협의회 실시 임금체계 개편 및 임금테이블 작성(필요시 직급 내 호봉제 포함) 일정 부분 기 지급임금 보전 등 전체적인 차원에서 컨설팅이 이루어져야 될 거라고 생각됩니다. 하지만 상담 내용이 단순화되어 있어서 좀 더 세밀한 답변이 어려운 점 양해 바랍니다. 제도를 안착시키기 위해서는 해당 지역에서 인사관리를 전문적으로 하는 공인노무사의 도움을 받으면 좀 더 효율적일 수 있다고 판단됩니다. 감사합니다.저는 경남지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 박성휘 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 경남지방중소벤처기업청 055-268-2546~8 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요귀하와 같은 상담 애로사항에 대한 전문가 지원은 비즈니스지원단 '현장클리닉'제도를 이용할 수 있습니다.1. 비즈니스지원단 홈페이지 www.smes.go.kr 회원가입-> 로그인2. 기업애로상담.현장클리닉 -> 상담신청 3. 신청기업 정보 및 애로사항 등 입력 후 신청4. 이후 비즈니스지원단 승인 결정 후 통보5. 전문가 컨설팅 진행상기 절차를 참고하시어 활용하시기 바랍니다.저는 부산지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 남지우 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 부산지방중소벤처기업청 051-831-1357 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

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