저희 회사는 우리사주 설립을 계획하고 있습니다.우리사주 조합 설립 시 근로자가 우리사주 조합 가입 후 상장 전에 퇴사를 한다면 해당 근로자가 보유하고 있는 우리사주를 특정인에게 양도하는 것을 강제하거나 혹은 해당 우리사주를 다시 취소할 수 있도록 계약하는 방법이 가능한지 확인을 부탁드립니다. (인력의 유출 방지 목적입니다)원래는 우리사주를 보유한 근로자가 상장 전이라도 퇴직 시에는 주식을 인출할 수 있는 것이 법률에 규정되어 있는 것으로 알고 있습니다. 이렇게 법률에 기재가 되어 있어도 근로자와 우리사주조합 간에 계약을 별도로 체결하여 상장 전에 퇴직하는 경우 해당 우리사주를 취소하거나 특정인에게 양도를 강제하는 것이 가능한지 확인을 부탁드리고자 합니다.

안녕하세요질의하신 내용은 지원분야가 인사/노무가 아니라 법무에 해당합니다.따라서 지원분야를 법무로 하여 다시 질의하여 주시면 해당분야 전문가가 답변을 드리도록 하겠습니다.저는 대구·경북지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 이충건 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 대구·경북지방중소벤처기업청 053-659-2271~3 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

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