안녕하세요산업안전보건법 제164조 1항 7호의 '제129조부터 제131조까지의 규정에 따른 건강진단에 관한 서류'와 관련하여 문의드립니다.- 근로자 건강진단 결과표 등이 필요한 것이라면 근로자에게 요청하여 보관해두면 되는지- 근로자 건강진단 결과표 외에 보관이 필요한 서류의 종류감사합니다.이장미 드림.

안녕하세요회사는 근로자의 건강을 보호하고 유지할 의무가 있습니다. 즉 사업주는 사무직에 종사하는 근로자에 대해서는 2년에 1회 이상 그 밖의 근로자에 대해서는 1년에 1회 이상 지정기관에서 일반건강진단을 실시해야 합니다.그리고 회사는 산업안전보건법 시행규칙 제107조에 따라 직원의 건강검진 결과를 증명하는 서류를 최소 5년간 보관할 의무를 지닙니다. 회사는 건강진단기관에서 송부하는 별도의 결과표(일반건강검진진단표와 유소견질환자 관련 서류)를 보관하게 되며 다만 근로자가 개별적으로 건강진단을 받아 그 결과를 증명하는 서류를 사업주에게 제출하는 경우 회사를 이를 받아 보관할 수 있습니다. 저는 부산지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 남지우 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 부산지방중소벤처기업청 051-831-1357 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

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