안녕하세요 수고 많으십니다!현 코로나 인해서 7월말부터는 당사도 임직원들이 순차적으로 백신접종을 맞기 시작하게 되었습니다.타사들은 하루 백신휴가을 유급으로 부여하기도 합니다.하지만 백신접종 당일 당사는 병가로 연차로 사용케 할 예정입니다. 그리고 증상에 따라 더 휴식이 필요할때도 연차로 추가사용케 할 예정입니다.이로 인한 다른 문제될 소지가 있는지 궁금합니다.감사합니다.

안녕하세요일명 백신휴가에 대한 기업의 법적 조치사항은 없습니다다만 유급휴가를 부여할 것을 고용노동부에서는 권고하고 있습니다.따라서 귀사 나름대로 합리적인 조치를 취하면 될 것으로 사료됩니다.반면 연차휴가를 강요하여서는 아니될 것입니다.저는 부산지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 남지우 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 부산지방중소벤처기업청 051-831-1357 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

백신접종 휴가는 유급으로 부여하여야 할 의무는 없지만연차휴가 사용을 강제할 수는 없습니다.연차 사용을 원하는 직원은 연차신청서를 제출하도록 하셔야 합니다.근로자가 연차사용을 원하지 않아 회사에서 별도 무급휴가를 부여한다면 근로자가 이에 동의하지 않는 한70%의 휴업수당을 지급하셔야 할 것으로 사료됩니다.저는 서울지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 김경희 입니다. 추가로 궁금하신 사항은 서울지방중소벤처기업청 02-2110-6351~4 으로 연락주시기 바랍니다.감사합니다.

-

-