페이밴드(Pay-Band)
stocking
경영
0
721
0
2022.01.11 09:58
성과에 따라 차등연봉을 지급하는 제도. 연봉에 따라 페이밴드 구간을 나눈 뒤 직급에 상관없이 같은 페이밴드에 속한 직원들끼리 인사고과를 매겨 이에 따라 임금 인상률을 차등적용한다. 예를 들어 연봉 3000만원에서 4000천만원 밴드에 들어가 있는 직원들은 차장이나 과장 등 직급과는 별도로 같은 기준에 따라 인사고과를 평가받고 A, B, C, D, F 등 고과에 따라 연봉 인상률이 결정된다.
| 출처 | 기획재정부 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 아래 STOCKZERO에서 보충하는 자료 참조 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
